Tenor
1. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 21. September 2011 – 2 Sa 714/10 – teilweise aufgehoben und wie folgt zur Klarstellung neu gefasst:
Auf die Berufung der Beklagten wird – unter Zurückweisung der Berufung im Übrigen – das Urteil des Arbeitsgerichts Bautzen vom 16. November 2010 – 1 Ca 1067/10 – abgeändert und klarstellend insgesamt neu gefasst:
Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 836,73 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz auf
– 92,97 Euro vom 17. Juni bis 16. Juli 2009
– 185,94 Euro vom 17. Juli bis 16. August 2009
– 278,91 Euro vom 17. August bis 16. September 2009
– 371,88 Euro vom 17. September bis 16. Oktober 2009
– 464,85 Euro vom 17. Oktober bis zum 16. November 2009
– 557,82 Euro vom 17. November bis 16. Dezember 2009
– 650,79 Euro vom 17. Dezember 2009 bis 16. Januar 2010
– 743,76 Euro vom 17. Januar bis zum 16. Februar 2010
– 836,73 Euro ab 16. März 2010
zu zahlen.
Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
2. Die weitergehende Revision wird zurückgewiesen.
3. Die Kosten des Rechtsstreits hat der Kläger zu 2/11, die Beklagte zu 9/11 zu tragen.
- 1
-
Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 313a ZPO).
|
|
Fischermeier |
|
Gallner |
|
Spelge |
|
|
|
|
M. Jostes |
|
Lauth |